La prevención de Riesgos Laborales de Andalucía
PRL | Planes de autoprotección | Consultoría en seguridad
gestión preventiva, eficaz
y responsable?
¿Una empresa que garantice tu seguridad y salud laboral? Nosotros tenemos la solución que necesitas
Somos una empresa privada e independiente, de capital andaluz, que presta el asesoramiento según normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, y entidad acreditada como servicio de Prevención Ajeno a nivel nacional (Exp. SP 299/12 SC). Realizamos una actividad preventiva que lleve al cumplimiento de la ley PRL, aumentar la seguridad jurídica de nuestros empresarios, pero sobre todo a la preservación de la integridad, la seguridad, la salud y, en definitiva, la vida de nuestros trabajadores.
Nuestros Servicios
Nerta ofrece a sus clientes las mejores soluciones para eliminar los riesgos que producen los accidentes laborales
Seguridad en el trabajo
Analizamos y aplicamos mejoras de las condiciones de trabajo, frente a los riesgos posibles, para elevar el nivel de seguridad y salud laboral en los trabajadores
Higiene industrial
Aplicamos un conjunto de normas y procedimientos preservando al trabajador de los riesgos de salud inherentes al ambiente físico donde se ejecuta su actividad laboral diaria.
Ergonomía y psicosocioligía
Analizamos y optimizamos la organización / ambiente del trabajo, los sistemas de producción y las condiciones laborales aumentando la satisfacción de los trabajadores.
Medicina en el trabajo
Reconocemos, evaluamos y controlamos aquellos factores productivos, ambientales y sociales que pueden deteriorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
¿Por qué es tan
importantela Prevención
de Riesgos Laborales?
La Prevención de Riesgos Laborales se rige por una legislación que afecta a todas las empresas y empleadores en el ámbito del estado español que debemos cumplir.
Pero evidentemente la PRL es mucho más que eso. Trata de integrar las buenas prácticas preventivas en el seno de las organizaciones interiorizando esas buenas prácticas en cada nivel organizativo y productivo en busca de una adecuada salud laboral y de la preservación de la integridad física de todos los trabajadores. El primer motivo es el más obvio, pero también el más superfluo: hay que cumplir con la ley. Nadie quiere pagar sanciones administrativas o asumir condenas en el orden civil y penal, si puede evitarlo. Pero, ¿qué motiva la aparición de la ley?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales pretende, como hemos comentado, que las empresas interioricen ciertas prácticas que conduzcan a crear entornos más seguros y saludables en el trabajo, haciendo que los trabajadores puedan cumplir con sus funciones profesionales sin riesgo para su salud, ni de forma temporal ni definitiva.
Las consecuencias de la accidentabilidad termina repercutiendo también en la imagen y productividad de la empresa, de nuevo un motivo tan obvio como superfluo.
En definitiva, cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales implica evitar responsabilidades administrativas (sanciones económicas), civiles (pago de indemnizaciones) y penales (prisión), es mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, mejorando su bienestar y su satisfacción pero, sobre todo, es trabajar para proteger y en casos salvar vidas de nuestros trabajadores.
Por eso, porque la seguridad y salud laboral es algo que hay que integrar e interiorizar, en Nerta Prevención apostamos fuerte por la formación como herramienta para alcanzar estos objetivos, formación como herramienta para hacer mejores empresas, entornos más seguros, trabajadores más capaces…
Con seguridad, tu elección de confianza
Formación
Ofrecemos distintas soluciones formativas para la promoción e integración de la prevención en sus ámbitos de actuación.
Formación a medida
Programas específicos de formación, adaptados a las necesidades de las empresas:
- Curso de Operadores de Carretillas Elevadoras.
- Curso de Operadores de Plataformas elevadoras.
- Curso de Trabajos en altura.
- etc.
Formación programada
Formación sectorial
Impartición de formación específica de determinados convenios colectivos:
- Construcción.
- Metal.
- Madera y Mueble.
- Vidrio y Rotulación.
Modalidades de formación
Para ofrecer mayores posibilidades de adecuación a las necesidades de producción de las empresas disponemos cursos en las modalidades:
- Presencial: En nuestras instalaciones o en las del cliente.
- Semipresencial.
- Distancia.
Consideramos la formación como un pilar básico dentro de la Prevención de Riesgos Laborales
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